Coaching

für

•  Personen in Führungspositionen

•  Teams
•  Leitungsgremien
• Organisationen 

Beim Coaching geht es um die individuelle Begleitung und Unterstützung   als ressourchen- und lösungsorientierte Prozessberatung.  

Dabei ist mir wichtig,  

...mein Gegenüber anzunehmen, wie sie bzw. er ist - mit möglichen Stärken und Schwächen.   

...ihm mit Empathie und Achtsamkeit zu begegnen.

...die jeweilign Bedürfnisse und Grenzen zu beachten.  

Coaching im Sinne professioneller Unterstützung  befähigt zu mehr sozialer Kompetenz, emotionaler Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit, Führungsqualifikation, Teamfähigkeit und Kreativität.  

• Der Klient setzt seine Führungsaufgaben gezielter und verantwortlicher um.
• Der Klient realisiert Projekte erfolgreicher, weil kundenorientierter.
• Der Klient verbessert sein Selbstmanagement, um mehr Harmonie in Beruf und Privatleben zu bringen.
• Der Klient optimiert seine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten.
  

Als Arbeitsmethode hat sich u.a. die Figurenaufstellung bewährt.